Wat houdt een Naar werk traject in
Het doel van het traject is een plaatsing: dat houdt in dat de client aan het einde van het traject betaald werk heeft gevonden. Er is sprake van een plaatsing als de client 3 maanden aan het werk is.
Moet dit binnen de termijn van het traject? Informeer bij de contactpersoon van het UWV naar de precieze condities en termijnen (zoals de maximale doorlooptijd, zie blz. 19 PDF).
Dat kan zijn in loondienst of als zelfstandig ondernemer. Dit vraagt dus iets anders dan een Werkfit traject! Bij voorkeur weet de cliënt als wat voor werk hij of zij wil als je begint met het traject, bijvoorbeeld door een Werkfit traject bij jou.
De begeleiding bestaat uit activiteiten gericht op een baan vinden of iemand helpen een eigen onderneming te beginnen en alles wat daar bij komt kijken.
Het traject duurt maximaal 9 maanden en het maximum aantal uren is 26. Lees hier meer en zie ook de PDF van het UWV.
Het re-integratieplan
Plan voor een Naar werk traject
Het re-integratieplan voor een Naar werk traject is anders van opzet dan bij Werkfit. Er zijn geen hoofdonderdelen. De re-integratie activiteiten zijn gericht op vinden van betaald werk en wat daar bij komt kijken. Zie het voorbeeld plan.
Meestal zal de contactpersoon van UWV aangeven hoeveel maanden en uren worden toegekend.
Denk aan het ordernummer en de deadline voor insturen van het plan. Deze staan in de opdrachtbrief die samen met het plan van aanpak de order vormen. De order van UWV komt bij mij binnen en stuur ik naar je door. Jij en de klant ondertekenen het plan en je stuurt het per post naar het adres dat op het formulier staat. Denk aan het voorblad!
De begeleiding
Sollicitatie begeleiding
- inzicht krijgen in de mogelijkheden op de arbeidsmarkt
- helder en concreet maken van de zoekrichting
- het zoeken naar vacatures
- opstellen van een motivatiebrief
- jezelf presenteren
- voorbereiden en evalueren van sollicitatie gesprekken
- offline netwerken en inzetten van social media
Het vinden van passend werk gaat ook over het krijgen van helderheid in het type organisatie en de cultuur. Als in een Werkfit traject geen stage is gelopen of een proefplaatsing is ingezet, kan dit in een Naarwerk traject van meerwaarde zijn. Het gaat erom te ervaren wat wel en niet bevalt. Hier kun je in het begin van het Naarwerk traject al mee beginnen. Laat iemand een of enkele zoekrichtingen of soorten baan uitproberen, al is het maar met een dag meelopen.
Houd het in het begin laagdrempelig met een (meeloop) stage, dan is de druk niet zo hoog voor de klant om het aan te gaan. Naast werkervaring opdoen die de zoekrichting kan bevestigen (of niet) kan de ervaring ook leiden tot nieuwe ingangen en uiteindelijk tot betaald werk.
Het vinden van een baan: tips en links
Het UWV geeft trainingen. Hier vind je tips en links over solliciteren, vacatures sites, testen etc. Tips van het UWV over gebruik van ChatGPT bij het solliciteren en een artikel hierover van lerensolliciteren.nl.
Moet je melden aan je nieuwe werkgever of op je CV dat je ziek bent geweest? Lees dit artikel met tips.
Op de site onbeperktaandeslag vind je informatie en vacatures vor mensen met een arbeidsbeperking. Al enkele van onze klanten hebben op die manier werk gevonden: een plek om te re-integreren of een betaalde baan.
Wat ook nog steeds werkt is het sturen van open sollicitaties. Werk aan een helder zoekprofiel en maak samen een goede sollicitatie/motivatie brief. Ook het CV verdient aandacht en kun je bij een open sollicitatie het beste vormen naar het werk dat wordt gezocht.
Gebruik je eigen online en offline netwerk, dat van collega coaches van Via Lusanne en dat van de klant om te zoeken naar mogelijkheden voor stage, proefplaatsing en vacatures.
Een onderneming beginnen
- wat voor onderneming men wil
- wie de doelgroep is
- wat het aanbod wordt
- hoe je aan klanten komt
- welke stappen te zetten zijn, zoals inschrijven KVK
Meer informatie is te vinden op de website van Qredits. Daar kan de cliënt een voorbeeld ondernemingsplan downloaden en ook een e-learning volgen over het schrijven ervan.
Ook de KVK geeft veel nuttige informatie over het starten van een bedrijf en het maken van een ondernemingsplan.
Tenslotte
Doel van het Naarwerk traject is dat de cliënt aan het einde van het traject al drie maanden betaald werk heeft. Dit moet in de eindrapportage worden aangegeven en aangetoond met bijvoorbeeld een kopie van het arbeidscontract. Als de cliënt geen betaald werk heeft gevonden kun je een vervolgadvies geven.
Let altijd op de termijnen. Het re-integratieplan moet worden opgestuurd en ontvangen zijn vóór de datum die in de order brief staat. Elk traject heeft een startdatum en een einddatum. De eindrapportage moet binnen 14 dagen na de einddatum bij het UWV binnen zijn. Op de website van UWV vind je het format van het formulier Eindrapportage. Denk aan het voorblad!