Wanneer Werkbehoud
Deze dienst is bedoeld voor Cliënten die werken in loondienst en extra begeleiding nodig hebben om het werk te behouden, maar waarvoor inzet van een (interne) jobcoach niet is aangewezen. Bij een Plaatsing vanuit een Re-integratiedienst Naar werk kan de dienst Werkbehoud aansluitend aan de Plaatsing (na 3 maanden werken) of op een later moment, worden ingezet.
Doel
Werkbehoud heeft tot doel Cliënten die werken in loondienst te ondersteunen om verlies van werk te voorkomen.
Het traject
Gedurende een periode van maximaal 3 maanden wordt intensieve begeleiding ingezet om de cliënt aan het werk te houden.
Redenen waarom inzet nodig is, kunnen divers zijn, zoals:
- Client heeft ondersteuning nodig bij het wennen aan het type werk en bijbehorende
activiteiten;
- Client ervaart moeilijkheden bij de omgang met collega’s en leidinggevende;
- Client heeft ondersteuning nodig voor een juiste balans tussen privé en werk;
- Client ervaart belemmeringen bij het reizen van en naar het werk;
- Client wordt geconfronteerd met belangrijke mijlpalen op de werkvloer, zoals een contractverlenging, wisseling van leidinggevende of andere situaties met impact.
De begeleiding
De begeleiding bestaat uit alle activiteiten die hiervoor nodig zijn. In veel gevallen is dit een aantal contactmomenten met de Cliënt en/of de werkgever, bij voorkeur face-to-face en op locatie van de Werkgever. Indien de Cliënt geen prijs stelt op aanwezigheid van de werkgever bij de gesprekken, wordt deze wens gerespecteerd.
De coach die deze dienst uitvoert, is contactpersoon voor zowel de Cliënt, de Werkgever als UWV met betrekking tot vragen en/of zich voordoende problemen.
Bij een vermoeden van (multi)problematiek op andere leefdomeinen dient het re-integratiebedrijf dit direct aan UWV door te geven zodat Cliënt via inzet van de verwijsfunctie z.s.m. naar de juiste instantie kan worden doorverwezen.
Voor 1 werkhervatting kan maximaal 2 keer de Re-integratiedienst ‘Werkbehoud’ ingezet worden indien de situatie daar om vraagt. Dit hoeft niet aansluitend te zijn. Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat Cliënt na een periode gefunctioneerd te hebben zonder begeleiding, weer ondersteuning in de vorm van Werkbehoud nodig heeft. In dat geval kan deze Re-integratiedienst nogmaals voor een periode van maximaal 3 maanden ingezet worden.
Resultaat
De Cliënt is gedurende de volledige periode intensief begeleid én heeft het werk behouden, overeenkomstig het in de opdracht geformuleerde doel. Zie de PDF overzicht Re-integratiediensten.